Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática

Descrição

Você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Recolocação Profissional, e Estratégia de Avaliação de Pessoas,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Conteúdo programático

  • Introdução ao Ambiente Organizacional
  • Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
  • Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
  • O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
  • Clima na Percepção dos Colaboradores
  • Clima e Cultura Organizacional
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Programa de Desenvolvimento I
  • Programa de Desenvolvimento II
  • Características dos Programas
  • Definição de Diagnóstico Organizacional
  • Etapas do Planejamento
  • A Importância para Organização
  • Pesquisa de Clima Organizacional
  • Benefícios da Pesquisa
  • Resultados
  • Por que Medir o Clima Organizacional?
  • Contribuição para a Organização
  • Diferencial Competitivo
  • Etapas da Pesquisa de Clima
  • Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
  • Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
  • Cuidados na Elaboração da Pesquisa
  • Cuidados na Elaboração do Questionário I
  • Cuidados na Elaboração do Questionário II
  • Aplicação do Questionário
  • Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
  • Após a Aplicação
  • Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
  • Parametrização e Análise
  • Tabulação e Divulgação
  • Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
  • A Importância do Feedback na Pesquisa II
  • Oferecer e Receber Feedback
  • Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
  • Plano de Ação Estratégico I
  • Plano de Ação Estratégico II
  • Plano de Ação Estratégico III
  • Efetividade na Aplicação dos Resultados
  • Ações Efetivas Após a Pesquisa II
  • Benefícios para a Organização

Descrição do professor

Imagem do Professor

Aparecida Eliane de Barros Nascimento

Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional, Graduada em Marketing. Solida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador, vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.

FAQ

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Sim! Ao concluir um curso na Wind Academy, você recebe um certificado digital de conclusão. Ele pode ser baixado diretamente da plataforma e utilizado para comprovar sua qualificação.

Não! Os cursos da Wind Academy são desenvolvidos para atender tanto iniciantes quanto pessoas que já possuem conhecimento na área. Cada curso apresenta o nível de dificuldade e os pré-requisitos recomendados, mas você pode aprender no seu próprio ritmo, independente do seu nível de experiência.

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