Curso de Como Treinar Pessoas

Descrição

Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento. Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais,, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Conteúdo programático

  • Conceitos de Treinamento
  • Como as pessoas aprendem?
  • Elementos da Aprendizagem
  • Novos Conceitos
  • Requisitos da Aprendizagem
  • Universidade Corporativa
  • Conhecimentos
  • Habilidades
  • Atitude
  • Facilitadores
  • Estilos de Aprendizagem
  • Inimigos da Aprendizagem
  • Levantamento das Necessidades de Treinamento
  • Sala de Treinamento
  • Recursos para os Treinamentos
  • Treinamento como Fator Estratégico
  • Marketing, Mudanças e Terceirização
  • Modelo Estratégico para Treinamento
  • Liderança
  • Comunicação
  • Recrutando Pessoas
  • Avaliação de Reação
  • Avaliação de Retenção e Ação
  • ROI: Retorno Sobre o Investimento
  • Treinamento na ISO 9001
  • ISO 10015: Diretrizes
  • Auditoria do Treinamento
  • Novas Tecnologias
  • Ensino à Distância
  • Casos de Sucesso
  • Processo de Desenvolvimento
  • Melhoria Contínua
  • Plano de Desenvolvimento Individual
  • Programa de Estagiários
  • Treinamento de Estagiários
  • Trainees
  • Casos Práticos
  • Momento da Integração
  • Modelo de Integração
  • Treinamento por Projetos
  • Treinamento por Projetos – Continuação

Descrição do professor

Imagem do Professor

Rubens de Azevedo

Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.

FAQ

A Wind Academy é uma plataforma de cursos online que oferece uma ampla variedade de conteúdos educacionais em áreas como tecnologia, negócios, idiomas, design e muito mais. Nosso objetivo é ajudar você a alcançar seus objetivos por meio de aprendizado de qualidade.

Os cursos são 100% online, permitindo que você estude no seu ritmo, de onde estiver. Após a matrícula, você terá acesso a videoaulas, materiais complementares e exercícios para praticar o conteúdo aprendido.

Sim! Ao concluir um curso na Wind Academy, você recebe um certificado digital de conclusão. Ele pode ser baixado diretamente da plataforma e utilizado para comprovar sua qualificação.

Não! Os cursos da Wind Academy são desenvolvidos para atender tanto iniciantes quanto pessoas que já possuem conhecimento na área. Cada curso apresenta o nível de dificuldade e os pré-requisitos recomendados, mas você pode aprender no seu próprio ritmo, independente do seu nível de experiência.

Na Wind Academy, você pode pagar seus cursos através das seguintes formas de pagamento:

Cartão de crédito (com possibilidade de parcelamento)
Boleto bancário
Pix (pagamento instantâneo)
PayPal

As opções podem variar dependendo do curso e da plataforma de pagamento utilizada.

Você terá acesso ao suporte da Wind Academy para esclarecer dúvidas. Além disso, alguns cursos oferecem fóruns ou canais diretos para interagir com os instrutores e outros alunos.

Conteúdo de marcação

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