Curso de Gestão de Conflitos

Descrição

Você vai aprender a lidar com o conflito identificando: as fontes de conflitos organizacionais, os tipos de conflitos e a abordagem e postura que é esperada de um líder. Enfim aprenderá a lidar com o conflito sob uma ótica mais positiva e como o gerenciamento correto pode trazer benefícios para a organização. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus,, Gerenciamento da Mudança, e Recolocação Profissional,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Conteúdo programático

  • Introdução à Gestão de Conflitos
  • Conceito e definição dos conflitos
  • Implicações dos conflitos no clima organizacional
  • As interferências causadas na produtividade das empresas
  • As características pessoais nos conflitos
  • Motivos que geram conflitos
  • Essencial nos conflitos - 4 comportamentos
  • Agressivo e passivo
  • Importância de se avaliar a equipe
  • Produtividade, empatia e regras
  • Fatores que desencadeiam e alimentam os conflitos
  • Fatores que desencadeiam e alimentam os conflitos - Parte 2
  • Fatores que desencadeiam e alimentam os conflitos - Parte 3
  • Fontes de conflitos organizacionais
  • Fatores de pré-disposição
  • Tipos de conflitos nas empresas
  • Como surgem as motivações
  • Percepção de conflitos
  • Tipos de Percepção
  • Aberto ou manifesto
  • Técnicas para resolução de conflitos
  • A postura do líder nos conflitos
  • Requisitos para resolver conflitos
  • Processo de negociação e suas fases
  • As etapas de uma negociação - Parte 2
  • Habilidade de gerir conflitos
  • Tipos de abordagens adotadas
  • Tipos de abordagens adotadas - parte 2

Descrição do professor

Imagem do Professor

Aparecida Eliane de Barros Nascimento

Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental, Pós-Graduada em Psicologia Organizacional, Graduada em Marketing. Solida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador, vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.

FAQ

A Wind Academy é uma plataforma de cursos online que oferece uma ampla variedade de conteúdos educacionais em áreas como tecnologia, negócios, idiomas, design e muito mais. Nosso objetivo é ajudar você a alcançar seus objetivos por meio de aprendizado de qualidade.

Os cursos são 100% online, permitindo que você estude no seu ritmo, de onde estiver. Após a matrícula, você terá acesso a videoaulas, materiais complementares e exercícios para praticar o conteúdo aprendido.

Sim! Ao concluir um curso na Wind Academy, você recebe um certificado digital de conclusão. Ele pode ser baixado diretamente da plataforma e utilizado para comprovar sua qualificação.

Não! Os cursos da Wind Academy são desenvolvidos para atender tanto iniciantes quanto pessoas que já possuem conhecimento na área. Cada curso apresenta o nível de dificuldade e os pré-requisitos recomendados, mas você pode aprender no seu próprio ritmo, independente do seu nível de experiência.

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Cartão de crédito (com possibilidade de parcelamento)
Boleto bancário
Pix (pagamento instantâneo)
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